नेपाल खुला विश्वविद्यालयको उपकुलपति र कुल सचिव छनोट तथा सिफारिससम्बन्धी कार्यविधि, २०८३

नेपाल खुला विश्वविद्यालयको उपकुलपवि र कुल सविि छनोट िथा वसफाररससम्बन्धी काययविवध, २०८३ स्वीकृ त मिमत २०८३।०६।०७ नेपाल खुला विश्वविद्यालयको सभाबाट विश्वविद्यालयको उपकुलपति र कुल सचिि तनयुचि गने प्रयोजनका लातग नेपाल खुला विश्वविद्यालय ऐन, २०७३ को दफा २२ को उपदफा (१) बमोचजम तसफाररस सतमति गठन भएको, खुला चिक्षा प्रणालीका निीनिम चिक्षण विति िथा प्रवितिको माध्यमबाट वितभन्न विषयमा उच्िस्िरीय अध्ययन, अध्यापन िथा अनुसन्िानको व्यिस्था गनन, यसको प्राचिक िथा िैचक्षक प्रिासतनक िािािरण समृद्ध बनाउन उपकुलपति र कुल सचिि को भूतमका महत्िपूणन हुने भएको र योग्य िथा क्षमिािान् व्यचि खुला प्रतिस्पिानको माध्यमबाट उपकुलपति र कुल सचििमा तनयुचिको लातग तसफाररस गनुनपने भएकोले उम्मेदिार छनोटका विति, आिार र प्रविया िय गरी उपकुलपति िथा कुल सचिि तसफाररससम्बन्िी कायन व्यिचस्थि गनन िाञ्छनीय भएकोले , नेपाल खुला विश्वविद्यालयको उपकुलपति र कुल सचिि छनोट िथा तसफाररस गनन गठठि तसफाररस सतमतिले ऐ. ऐनको दफा २२ को उपदफा (३) बमोचजम दे हायको कायनविति बनाई लागु गरे को छ। १. सचषक्षप्त नाम र प्रारम्भ: (१) यस कायनवितिको नाम “नेपाल खुला विश्वविद्यालयको उपकुलपति र कुल सचिि छनोट िथा तसफाररससम्बन्िी कायनविति, २०८३” रहेको छ। (२) यो कायनविति तसफाररस सतमतिबाट स्िीकृि भएको तमतिदे चख प्रारम्भ भई उपकुलपति र कुल सचिि तसफाररस नहुँदासम्म कायम रहनेछ । २. पररभाषा: विषय िा प्रसङ्गले अको अथन नलागेमा यस कायनवितिमा,(क) “उम्मेदिार” भन्नाले नेपाल खुला विश्वविद्यालयको उपकुलपति िा कुल सचििको पदमा तनयुचिका लातग दरखास्ि स्िीकृि भएका उम्मेदिार सम्झनु पछन । (ख) “ऐन” भन्नाले नेपाल खुला विश्वविद्यालय ऐन, २०७३ सम्झनु पछन। (ग) “नचजकका नािेदार” भन्नाले एकाघरको पररिार सम्झनु पछन। (घ) “पदातिकारी” भन्नाले नेपाल खुला विश्वविद्यालय ऐन, २०७३ को दफा ६ बमोचजमको पदातिकारी सम्झनु पछन र सो िब्दले प्रितलि कानुनबमोचजम स्थावपि विश्वविद्यालय िा सो सरहका िैचक्षक उपाति प्रदान गने प्रतिष्ठानका पदातिकारीसमेिलाई जनाउुँछ । (ङ) “मन्रालय” भन्नाले चिक्षा, िथा खेलकुद मन्रालय सम्झनु पछन। (ि) “विश्वविद्यालय” भन्नाले नेपाल खुला विश्वविद्यालय सम्झनु पछन। (छ) “सतमति” भन्नाले नेपाल खुला विश्वविद्यालय ऐन, २०७३ को दफा २२ को उपदफा (१) बमोचजमको उपकुलपति र कुल सचिि तसफाररस सतमति सम्झनु पछन। 1 (ज) “सं योजक” भन्नाले विश्वविद्यालयको उपकुलपति र कुल सचिि छनोट िथा तसफाररस सतमतिको सं योजक सम्झनुपछन । ३.बैठक सम्बन्िी कायनविति: (१) सतमतिको बैठकको अध्यक्षिा सतमतिको सं योजकले गनेछ। (२) सतमतिको बैठक सं योजकले िोकेको तमति, समय र स्थानमा बस्नेछ । (३) सतमतिको बैठकको गणपूरक सष्याको लातग सतमतिको सं योजक र कम्िीमा एकजना सदस्य उपचस्थि भएको हुन ु पनेछ। (४) सतमतिको तनणनय सिनसम्मतिमा हुनेछ र सिनसम्मि हुन नसकेमा सं योजकसवहिको बहुमिले गरे को तनणनय सतमतिको तनणनय हुनेछ। (५) सतमतिको तनणनय सं योजकको हस्िाक्षरपतछ प्रमाचणि भएको मातननेछ। (६) सतमतिको बैठकसम्बन्िी अन्य व्यिस्था सतमति आफैले तनणनय गरी तनिानरण गरे बमोचजम हुनेछ। ४. आिश्यक न्यूनिम योग्यिा: (१) यस कायनविति बमोचजम विश्वविद्यालयको उपकुलपति तनयुचिको लातग उम्मेदिारको न्यूनिम योग्यिा दे हाय बमोचजम हुनेछः(क) नेपाल सरकारद्वारा मान्यिा प्राप्त विश्वविद्यालयबाट कम्िीमा स्नािकोत्तर उपाति हातसल गरे को, (ख) प्राध्यापन िा अनुसन्िानको क्षेरमा कम्िीमा तबस िषन काम गरे को ्याति प्राप्त चिक्षाविद् भएको, (ग) प्रितलि कानुनबमोचजम सािनजतनक पदमा तनयुचि िा मनोनयनको लातग अयोग्य नभएको, (घ) विश्वविद्यालयसुँग कुनै स्िाथन नबाचझएको, (ङ) िातलस िषन उमेर पूरा भएको, (ि) उच्ि नैतिक िररर भएको, (छ) नेपाली नागररक भएको, (ि) दरखास्ि ठदनु ित्कालअचघ कुनै राजनीतिक दलको सदस्य नरहेको । (२) यस कायनविति बमोचजम विश्वविद्यालयको कुल सचिि तनयुचिको लातग उम्मेदिारको न्यूनिम योग्यिा दे हाय बमोचजम हुनेछः(क) नेपाल सरकारद्वारा मान्यिा प्राप्त विश्वविद्यालयबाट कम्िीमा स्नािकोत्तर उपाति हातसल गरे को, (ख) प्राध्यापन, अनुसन्िान िा प्रिासनको क्षेरमा कम्िीमा पन्र िषन काम गरे को, (ग) प्रितलि कानुनबमोचजम सािनजतनक पदमा तनयुचि िा मनोनयनको लातग अयोग्य नरहेको, (घ) विश्वविद्यालयसुँग कुनै स्िाथन नबाचझएको, (ङ) नेपाली नागररक भएको, 2 (ि) दरखास्ि ठदनु ित्कालअचघ कुनै राजनीतिक दलको सदस्य नरहेको । ५. सूिना प्रकािन गने: (१) विश्वविद्यालयको उपकुलपति र कुल सचिि तनयुचिका लातग इच्छु क योग्य व्यचिले दरखास्ि ठदन पाउने गरी राविय दै तनक पतरका, नेपाल सरकार, चिक्षा िथा खेलकुद मन्रालयको िेबसाइटमा ७ ठदनको समय ठदई सािनजतनक सूिना प्रकािन गररनेछ । (२) उपदफा (१) बमोचजम तनिानररि समयाितितभर िीन जनाभन्दा कम व्यचिको दरखास्ि पेस हुन आएमा सतमतिले पेस हुन आएका दरखास्ि कायम राखी इच्छु कलाई दरखास्ि पेस गनन बढीमा ३ ठदनको समयािति थप गनन सक्नेछ । (३) सतमतिले उपदफा (१) बमोचजमको अितिमा पेस हुन आएका दरखास्ि िथा उपदफा (२) बमोचजम म्याद थप भएको अिस्थामा त्यस्िो अितिमा प्राप्त भई स्िीकृि भएका दरखास्िलाई मूल्याङ्कन प्रवियामा समािेि गनुन पनेछ। ६. दरखास्ि साथ पेस गनुनपने कागजािः (१) उपकुलपतिको लातग न्यूनिम योग्यिा पूरा गरे का उम्मेदिारले अनुसूिी-१ बमोचजमको ढाुँिामा दरखास्िसाथ दे हायका वििरण िथा प्रमाचणि कागजािहरू समािेि गनुनपनेछः (क) स्नािकोत्तर उपातिका िैचक्षक प्रमाण परको प्रतितलवप (विदे िी विश्वविद्यालयबाट प्राप्त उपातिका हकमा समकक्षिा प्रमाणपर) पेस गनुनपनेछ। (ख) विद्यािाररति गरे को भए सो उपातिको प्रमाणपरको प्रतितलवप, (ग) विश्वविद्यालयको प्राध्यापक पदमा तनयुि भएको भए तनयुचिपरको प्रतितलवप, (घ) प्राध्यापन िा अनुसन्िानको क्षेरमा कम्िीमा तबस िषनको अनुभि हातसल गरे को पर, (ङ) प्रितलि कानून बमोचजम स्थावपि कुनै विश्वविद्यालय िा प्रतिष्ठानको पदातिकारी िा कुनै स्िदे िी िा विदे िी विश्वविद्यालय िा सो हारका उच्ि िैचक्षक सं स्था िा तनकायको पदातिकारीको पदमा अनुभि हातसल गरे को भए सो खुलेको वििरण िथा प्रमाणको प्रतितलवप, (ि) उच्ि चिक्षाको विकास, सं िृवद्ध, िैचक्षक प्रिासन िथा व्यिस्थापनका क्षेरमा कुनै पुस्िक लेखी प्रकािन गरे को भए सोको प्रति, (छ) प्राचिक अनुसन्िानमूलक पररयोजनाहरू सफलिापूि नक सम्पन्न गरे को भए सोको वििरण िथा प्रमाणको प्रतितलवप, (ज) अनुसूिी-२ मा उल्लेख भएका Ranked Journal िा समकक्ष समीचक्षि जननल (Peer Reviewed Journal) मा उच्ि चिक्षासुँग सम्बचन्िि िथा आफ्नो विषय क्षेरसुँग सम्बचन्िि अनुसन्िानमूलक ले ख प्रकािन गरे को भए सोको प्रतितलवप, (झ) बढीमा पाुँि हजार िब्दसम्मका नेपाल खुला विश्वविद्यालयसम्बन्िी सोिपर (Vision Paper) िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजना (Four Year 3 Strategic Action Plan of University), (यसरी सोिपर िथा रणनीतिक कायनयोजना पेस गदान खण्ड “क” मा सोिपर र खण्ड “ख” मा कायनयोजना हुने गरी दुई खण्डमा विभाजन गरे र ियार गनुन पनेछ) (ञ) प्रितलि कानुनबमोचजम सािनजतनक पदमा तनयुचि िा मनोनयनका लातग अयोग्य नभएको र हाल कुनै राजनीतिक दलको सदस्य नरहेको स्िघोषणा पर, (ट) विश्वविद्यालयसुँग कुनै स्िाथन नबाचझएको बेहोरा खुलेको स्िःघोषणा पर, (ठ) नेपाली नागररकिाको प्रमाणपरको प्रतितलवप । (२) कुल सचिि को लातग न्यूनिम योग्यिा पूरा गरे का उम्मेदिारले दरखास्िसाथ दे हायका वििरण िथा प्रमाचणि कागजािहरू समािेि गनुनपनेछः(क) मान्यिा प्राप्त विश्वविद्यालयबाट हातसल स्नािकोत्तर उपातिका प्रमाण परको प्रतितलवप (विदे िी विश्वविद्यालयबाट प्राप्त उपातिका हकमा समकक्षिा प्रमाणपर) पेस गनुन पनेछ। (ख) विद्यािाररति गरे को भए सो उपातिको प्रमाणपरको प्रतितलवप, (ग) तनयुचिपरको प्रतितलवप, (घ) प्राध्यापन, अनुसन्िान िा प्रिासनको क्षेरमा कम्िीमा पन्र िषन काम गरे को प्रमाणको प्रतितलवप, (ङ) अनुसूिी-३ मा उल्ले ख भएका Ranked Journal िा समकक्ष समीचक्षि जननल (Peer Reviewed Journal) ुँ सम्बचन्िि अनुसन्िानमूलक ले ख प्रकािन मा उच्ि चिक्षासुँग सम्बचन्िि िथा आफ्नो विषय क्षेरसग गरे को भए सोको प्रतितलवप, (ि) बढीमा पाुँि हजार िब्दसम्मका नेपाल खुला विश्वविद्यालयसम्बन्िी सोिपर (Vision Paper) िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजना (Four Years Strategic Action Plan of University) (यसरी सोिपत्र र कायययोजना पेस गर्ाय खण्ड “क” मा सोिपत्र र खण्ड “ख” मा कायययोजना हुने गरी र्ुई खण्डमा विभाजन गरे र ियार गनयु पनेछ।) (छ) प्रितलि कानुनबमोचजम सािनजतनक पदमा तनयुचि िा मनोनयनका लातग अयोग्य नभएको र हाल कुनै राजनीतिक दलको सदस्य नरहेको स्िघोषणा पर, (ज) विश्वविद्यालयसुँग कुनै स्िाथन नबाचझएको बेहोरा खुलेको स्िःघोषणा पर, (झ) नेपाली नागररकिाको प्रमाणपरको प्रतितलवप । (३) उपदफा (१) खण्ड (ज) र उपदफा (२) को खण्ड (ज) बमोचजमको नेपाल खुला विश्वविद्यालयको सोिपर िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजना (Vision Paper and Four-Year Strategic Action Plan of University) अषरेजीमा भए Times New Roman 12 Font Size र नेपालीमा भए वप्रति िा युतनकोडमा िमिः १४ िा १२ फन्ट साइजमा ियार गरी कभर पेजमा आफ्नो वििरण खुलाइ सो बाहेक सुरूदे चख अन्त्यसम्मका पृष्ठमा आिेदक पवहिान हुने कुनै प्रकारको सङ्केि िा चिन्ह नरहने गरी छु ट्टै खामबन्दी गरी पेस गनुन पनेछ। (४) उपदफा (१) र (२) बमोचजम उम्मेदिारले पेस गनुन पने दरखास्िको ढाुँिा अनुसूिी-१ अनुसार हुनेछ । 4 ७. दरखास्ि स्िीकृति िा रद्द गनन सक्ने: (१) उपकुलपतिको हकमा यस कायनवितिको दफा ४ को उपदफा (१) िथा दफा ६ को उपदफा (१) र कुल सचिि को हकमा दफा ४ को उपदफा (२) र दफा ६ को उपदफा (२) बमोचजमको योग्यिा एिम् प्रविया पूरा भई प्राप्त भएका दरखास्ि स्िीकृि गरी उम्मेदिारलाई छनोट प्रवियाका लातग सूिीकृि गररनेछ । (२) न्यूनिम योग्यिा पूरा नगरे को िा गलि िथा झुट्टा कागजाि पेस गरे को पाइएमा सतमतिले जुनसुकै बखि त्यस्िो उम्मेदिारको दरखास्ि रद्द गनन सक्नेछ । ८. छनोट वितिः (१) सतमतिले उम्मेदिारबाट पेस हुन आएका योग्यिा, अनुभि, अनुसन्िानमूलक लेख िथा सन्दभन सामरी, विश्वविद्यालयसम्बन्िी सोिपर िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजनासवहिको मूल्याङ्कन, उम्मेदिारले गरे को सोिपर िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजनाको प्रस्िुिीकरण िथा अन्ििानिानका आिारमा सिानतिक अङ्क प्राप्त गने िीन जना उम्मेदिार छनोट गरी योग्यिािमका आिारमा उपकुलपतिको हकमा ऐनको दफा १८ को उपदफा (२) र कुल सचिि को हकमा ऐनको दफा १९ को उपदफा (३) बमोचजम तनयुचिका लातग िमिः नेपाल सरकार र कुलपतिसमक्ष तसफाररस गनेछ । (२) उपदफा (१) बमोचजमको उपकुलपति छनोट वितिमा जम्मा एक सय पूणानङ्कलाई आिार बनाइनेछ र सोको मूल्याङ्कन दे हायका आिारमा हुनेछः- (क) प्राध्यापक पदमा कायनरि अनुभि (ख) स्िदे िी िा विदे िी विश्वविद्यालय िा प्रतिष्ठानको पदातिकारीको अनुभि, (ग) उच्ि चिक्षाको विकास, सं िृवद्ध, िैचक्षक प्रिासन िथा व्यिस्थापनका क्षेरमा वकिाब प्रकािन गरे को भए सो िापिको अङ्क, (घ) प्राचिक अनुसन्िानमूलक पररयोजना, (ङ) Peer-Reviewed Journal िा Ranked Journal मा प्रकाचिि अनुसन्िानमूलक लेख, (ि) विश्वविद्यालयसम्बन्िी सोिपर (Vision Paper) िथा विश्वविद्यालयको िार िषे रणनीतिक कायनयोजना (Strategic Action Plan) को मूल्याङ्कन, (छ) खण्ड (ि) बमोचजमको सोिपर र रणनीतिक कायनयोजनाको प्रस्िुिीकरण, (ज) अन्ििानिान (३) उपदफा (१) बमोचजमको कुल सचिि छनोट वितिमा जम्मा एक सय पूणानङ्कलाई आिार बनाइनेछ र सोको मूल्याङ्कन दे हायका आिारमा हुनेछः(क) िैचक्षक उपाति, (ख) प्रिासतनक िथा व्यिस्थापवकय अनुभि (ग) Peer-Reviewed Journal िा Ranked Journal मा प्रकाचिि अनुसन्िानमूलक लेख,, (घ) विश्वविद्यालयसम्बन्िी सोिपर िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजनाको मूल्याङ्कन, (ङ) खण्ड (घ) बमोचजमको सोिपर िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजनाको प्रस्िुिीकरण, (ि) अन्ििानिान। 5 (४) उपदफा (२) र (३) बमोचजमका विषयगि आिारको अङ्क र सोको विस्िृि वििरण िथा छनोटका आिार उपकुलपतिको हकमा अनुसूिी-२ र कुल सचिि को हकमा अनुसूिी-३ मा व्यिस्था भए बमोचजम हुनेछ । ९. छनोटको िरणः (१) यस कायनवितिको दफा ८ को उपदफा (२) को खण्ड (क), (ख), (ग), (घ),(ङ) र (ि) बमोचजम र उपदफा (३) को खण्ड (क), (ख), (ग), र (घ) बमोचजमको मूल्याङ्कनको आिारमा जम्मा प्राप्ताङ्क कायम गरी उच्ििम अङ्क प्राप्त गने उम्मेदिारलाई िमिः उपकुलपति र कुल सचिि को सं चक्षप्त सूिी (Short list) मा राखी प्रकािन गररनेछ । (२) उपदफा (१) बमोचजम सं चक्षप्त सूिी (Short list) प्रकािन गदान उम्मेदिार उपलब्ि भएसम्म कम्िीमा िीन जनाभन्दा कम नहुने गरी सं चक्षप्तसूिी (Short list) ियार गररनेछ । (३) उपदफा (२) बमोचजमको सं चक्षप्त सूिी (Short list) मा रहेका उम्मेदिारहरूलाई सािनजतनक सूिनामाफनि िीन ठदनको समय ठदइ दफा ८ बमोचजम प्रस्िुिीकरण र अन्ििानिानका लातग आमन्रण गररनेछ। (४) विश्वविद्यालयको सोिपर िथा रणनीतिक कायनयोजना एकभन्दा बढी वििबाट मूल्याङ्कन गराउन सवकनेछ र यसरी भएको मूल्याङ्कनमा मूल्याङ्कनकिानले प्रदान गरे को अङ्कबाट औसि तनकाले र उम्मेदिारले प्राप्त गरे को प्राप्ताङ्क तनिानरण गररनेछ। (५) विश्वविद्यालयको सोिपर र रणनीतिक कायनयोजना मूल्याङ्कनका लातग उम्मेदिारको नाम नखुल्ने गरी सतमतिको सचििालयबाट सोिपर र िार िषे रणनीतिक कायनयोजनालाई कोतडङ गररनेछ। (६) उपदफा (५) बमोचजम कोतडङ गररएका विश्वविद्यालयको सोिपर िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजनाको मूल्याङ्कन भएपश्चाि तसलबन्दी गोप्य राचखनेछ र प्रस्िुिीकरण िथा अन्ििानिान सम्पन्न भएपश्चाि दफा १३ बमोचजम नाम तसफाररस गने समयमा मार खोतलनेछ। (७) विश्वविद्यालयको सोिपर िथा िार िषे रणनीतिक कायनयोजनाको मूल्याङ्कनको ढाुँिा उपकुलपतिको हकमा अनुसूिी-४ र कुल सचिि को हकमा अनुसूिी-५ मा व्यिस्था भए बमोचजम हुनेछ । (८) यस दफा बमोचजम मूल्याङ्कन गररएका कागजािहरू तसलबन्दी गरी गोप्य रूपमा राचखनेछ। १०. प्रस्िुिीकरण र अन्ििानिान: (१) दफा ९ को उपदफा (३) बमोचजम आमन्रण गररएका उम्मेदिारलाई मन्रालयको िेबसाइटमाफनि सािनजतनक सूिना प्रकािन गरी दफा ८ बमोचजम प्रस्िुिीकरण र अन्ििानिानका लातग आमन्रण गररनेछ। (२) वकररया बस्नु परे को िा तबरामी भई अस्पिाल भनान भएको कारण तनिानररि तमति र समयमा अन्ििानिानमा उपचस्थि हुन नसक्ने भएमा प्रस्िुिीकरण िथा अन्ििानिान हुन ुभन्दा अगािै सम्बचन्िि उम्मेदिारले सतमतिसमक्ष तनिेदन गनन सक्नेछ। (३) उपदफा (२) को अिस्था परे को भनी कुनै दरखास्ििालाले सतमतिसमक्ष तनिेदन गरे मा सतमतिले तनिेदन प्राप्त भएको तमतिले त्यस्िो उम्मेदिारका लातग १० ठदनतभर प्रस्िुिीकरण र अन्ििानिानको समय तनिानरण गनन सक्नेछ। 6 (४) उपदफा (२) बमोचजमको अिस्थामा बाहेक उम्मेदिारलाई प्रस्िुिीकरण िथा अन्ििानिानका लातग सतमतिले तनिानररि समय बाहेकको अन्य समय उपलब्ि गराउने छै न। (५) प्रस्िुिीकरण िथा अन्ििानिानका लातग तनिानररि पूणानङ्कको सत्तरी प्रतिििभन्दा बढी र िालीस प्रतिििभन्दा कम अङ्क प्रदान गदान सोको कारण मूल्याङ्कनकिानले खुलाउनु पनेछ र त्यसरी भएको मूल्याङ्कनमा बहुमि मूल्याङ्कनकिानले त्यस्िो बढी िा घटी ठदएकोमा िालीस प्रतििि अङ्क कायम हुनेछ। (६) अन्ििानिानकारले प्रदान गरे को अङ्कको औसि अङ्क कायम गरी प्राप्ताङ्क कायम गररनेछ। (७) प्रस्िुिीकरणको मूल्याङ्कनसम्बन्िी अङ्क प्रदान गने ढाुँिा अनुसूिी-६ मा व्यिस्था भए बमोचजम र अन्ििानिानकारले प्रदान गने ढाुँिा अनुसूिी-७ मा व्यिस्था भए बमोचजम हुनेछ। ११. उपसतमति गठन िथा सेिा तलनसक्ने: (१) सतमतिले उम्मेदिार छनोट िथा तसफाररस कायनका लातग उपसतमति गठन गनन आिश्यक ठानेमा उपसतमति गठन गनन िा यससम्बन्िी कायनका लातग कुनै विि आमन्रण गरी सेिा तलन सक्नेछ। (२) सतमतिले उपदफा (१) बमोचजमको उपसतमति िा वििलाई विश्वविद्यालयको सोिपर िथा रणनीतिक कायनयोजनाको मूल्याङ्कनको चजम्मा ठदन सवकनेछ। (३) सतमतिले आिश्यक ठानेमा कायनयोजना िथा सोिपरको प्रस्िुिीकरणमा वििलाई आमन्रण गनन सक्नेछ। (४) उपदफा (२) बमोचजमको उपसतमति गठन भएमा िा कुनै विि छनोट गनुन पने भएमा त्यस्िो उपसतमतिमा रहने िा वििका रूपमा आमन्रण हुने व्यचि विद्यािाररतिको िैचक्षक उपाति प्राप्त व्यचिबाट छनोट गनुन पनेछ। (५) सतमतिले आफ्नो कायनसम्पादनका लातग चिक्षा िथा खेलकुद मन्रालयका कमनिारीबाट सेिा तलन सक्नेछ। १२. मूल्याङ्कन प्रवियामा समािेि हुन नहुनेः (१) सतमतिका कुनै सदस्य िा सतमतिबाट गठठि उपसतमति िा कुनै वििका नचजकका नािेदारले उपकुलपति िा कुल सचिि को पदमा दरखास्ि पेस गरे को अिस्थामा त्यस्िो सदस्य िा विि मूल्याङ्कन प्रवियामा सहभागी हुन ु हुँदैन। (२) उपदफा (१) बमोचजमको अिस्था परी आएमा सतमतिका अध्यक्ष िथा सदस्यको हकमा सहकुलपतिबाट र उपसतमति िा अन्य कुनै वििको हकमा सतमतिबाट व्यिस्था भए बमोचजम हुनेछ। १३. नाम तसफाररसः (१) सतमतिले तसफाररस गदान अपनाएको प्रविया समािेि गरी प्रतििेदन ियार गनेछ र सोसवहि उपकुलपतिको हकमा नेपाल सरकारसमक्ष र लातग तसफाररस गनेछ । 7 कुल सचिि को हकमा कुलपतिसमक्ष तनयुचिका (२) सतमतिले उपदफा (१) बमोचजम नाम तसफाररस गदान प्राप्ताङ्कको आिारमा उच्ििम अङ्क प्राप्त गने िीन िीन जनाको नाम योग्यिािमअनुसार हुने गरी िमिः उपकुलपति र कुल सचिि को पदमा तनयुचिका लातग तसफाररस गनेछ। १४. खिनसम्बन्िी व्यिस्था: सतमति िथा उपसतमति िा विि िा कमनिारीको बैठकसम्बन्िी, सूिना प्रकािन, सचििालय व्यिस्थापन र यस सम्बन्िमा हुने आिश्यक खिन विश्वविद्यालयबाट तनयमानुसार भुिानी हुनेछ। १५. बािा अड्काउ फुकाउन सक्ने: सतमतिले यस कायनवितिबमोचजम काम कारिाही गदान कुनै बािा अड्िन आइपरे मा त्यस्िा बािा अड्काउ फुकाउने गरी तनणनय गनन सक्नेछ र त्यस्िो तनणनय मन्रालयको िेबसाइटमा प्रकािन गनुन पनेछ। १५. कागजपरको सं रक्षण: सतमतिबाट तसफाररसको कायन सम्पन्न भएपतछ यससम्बन्िी सम्पूणन कागजाि, प्रमाण िथा तनणनयहरू मन्रालयमा सुरचक्षि राचखनेछ। १६. सचििालयः सतमतिको सचििालय मन्रालयको उच्ि चिक्षा महािाखामा रहनेछ। 8 अनुसूिी-१ (दफा ६ को उपदफा (४) सुँग सम्बचन्िि) दरखास्िको ढाुँिा श्री सं योजकज्यू, नेपाल खुला विश्वविद्यालयको उपकुलपति र कुल सचिि छनोट िथा तसफाररस सतमति, चिक्षा िथा खेलकुद मन्रालय, तसं हदरबार, काठमाडौं। विषयः दरखास्ि िथा कागजाि पेि गरे को सम्बन्िमा। खुला विश्वविद्यालयको ररि उप-कुलपति/ नेपाल कुल सचिि पदमा तनयुचिका लातग दे हायका वििरण िथा कागजाि सं लग्न गरी यो दरखास्ि पेि गरे को छु । उपकुलपति/ कुल सचिि को पदमा तनयुचिको लातग आिश्यक पने योग्यिा िथा अनुभि ममा रहे को छ भन्ने यो दरखास्ि पेि गदान र कुनै राजनीतिक दलको सदस्य नरहे को, नेपाल खुला विश्वविद्यालयसुँग मेरो कुनै सं स्थागि स्िाथन नबाचझएको र Plagiarism नगरे को स्िघोषणा गदै उपकुलपति/ कुल सचिि पदमा तनयुचिको लातग तसफाररस भई तनयुि भएको अिस्थामा प्रितलि कानून बमोचजम इमान्दारीपूि नक आफ्नो पदीय चजम्मेिारी पूरा गने प्रतिबद्धिा गदै व्यि गदनछु। १. सािनजतनक तनकायको नाम: नेपाल खुला विश्वविद्यालय २. तनयुचि हुन िाहेको पदः ………………………………. ३. दरखास्ि पेि गने व्यचिको: (क) व्यचिगि वििरणः नाम थर (दे िनागरी): .......................... ENGLISH BLOCK LETTER: .......................... हाल कायनरि सं स्था: .......................... पद: .......................... नेपाली नागररकिाको प्रमाण पर नं.: .......... जारी तमति: .......... चजल्ला: .......... स्थायी ठे गाना: .......................... अस्थायी ठे गाना: .......................... जन्म तमति: .......... साल .......... मवहना .......... गिे सम्पकन नम्बर: .......................... इमेल: .......................... (ख) िैचक्षक योग्यिाको वििरणः ि.सं. उपाति १ स्नािकोत्तर २. विद्यािाररति विश्वविद्यालय/चिक्षण सं स्था 9 उपाति प्राप्त गरे को साल विषय िीषनक (ग) अनुभिः (पदातिकारी भए सो सवहि) ि.सं. पद कायनरि अिति (दे चख - कायनरि संस्था कैवफयि सम्म) (घ) प्राचिक अनुसन्िानमूलक पररयोजना सम्बन्िी वििरण ि.सं. पररयोजना पेि गरे को पररयोजनाको िीषनक अनुसन्िान टोलीको नामािली* तनकाय पररयोजना सम्पन्न गरे को कैवफयि तमति** * आिेदकको भूतमका प्रमुख अनुसन्िानकिान िा सह-अनुसन्िानकिान के हो खुलाउनुपनेछ। ** पररयोजना पेि गरे को तनकायबाट उि पररयोजना सम्पन्न भएको प्रमाणपरको प्रतितलवप समािेि गनुनपनेछ। (ङ) प्राचिक अनुसन्िानमूलक लेख प्रकािन सम्बन्िी वििरण Ranked Journals (SCImago/Scopus Journal Ranking) ि.सं. लेखको िीषनक जननलको नाम र अङ्क अनुसन्िानकिानको प्रकािक नाम प्रकािन तमति कैवफयि (SCImago Rank) *** For SCImago Rank, Visit: http://www.scimagojr.com Peer-Reviewed Journals ि.सं. लेखको िीषनक जननलको नाम र अङ्क अनुसन्िानकिानको नाम प्रकािक र दे ि प्रकािन तमति कैवफयि (ि) पुस्िक सम्बन्िी वििरण ि.सं. पुस्िकको िीषनक पुस्िक लेखकहरूको प्रकािक नाम 10 ISBN कैवफयि (छ) संलग्न कागजाि िथा वििरणः (१) अनुसूिीको ढाुँिामा तनिेदन, (२) नेपाली नागररकिाको प्रमाणपरको प्रतितलवप, (३) िैयचिक वििरण १ प्रति, (४) स्नािकोत्तर िथा विद्यािाररति उपातिको प्रमाणपरहरूको प्रतितलवप (विदे िी विश्वविद्यालयबाट विद्यािाररति उपाति प्राप्त गरे को भए सो को नेपालको विश्वविद्यालयबाट समकक्षिा प्राप्त गरे को), (५) प्राध्यापकको हकमा िुरु तनयुचिपरको प्रतितलवप, (६) उच्ि िैचक्षक क्षेरको लातग कुनै वकिाब लेखेको भए सोका प्रतिहरु, (७) खण्ड (घ) मा उल्ले चखि पररयोजना सम्पन्न गरे को प्रमाणपर, (८) खण्ड (ङ) मा उल्ले चखि लेखहरु, (९) विश्वविद्यालय सम्बन्िी सोिपर (Vision Paper) िथा रणनीतिक कायनयोजना (Strategic Action Plan) – थान िीन, (१०) कुनै राजनीतिक दलको सदस्य नरहेको, प्रितलि कानून बमोचजम सािनजतनक पदमा तनयुचिको लातग अयोग्य नरहेको र plagiarism नगरे को िथा नेपाल खुला विश्वविद्यालयसुँग कुनै वकतसमको स्िाथन नबाचझएको स्िघोषणा, मातथ उल्लेख गरे का सबै वििरणहरू साुँिो हुन ्, झुट्ठा ठहरे कानुन बमोचजम सहुँला बुझाउुँला। दस्िखिः नाम थरः तमतिः सम्पकन नम्बर: पुनश्च: आिेदक भ्रष्टािारजन्य, व्यचिगि आिरण सम्बन्िी लगायिका कुनै पतन अतभयोग नलागेको सदािारयुि हुन ुपनेछ। कसै को त्यस प्रकारको उजुरी िा गुनासो प्राप्त भएमा त्यस्िा आिेदनलाई अस्िीकार गनन बािा हुनेछैन। यस सम्बन्िी कुनै प्रश्न तनरोपण गने तसलतसलामा सतमतिले सरोकारिाला तनकायहरूमा लेखी पठाई जाुँिबुझ गनन सक्नेछ। 11 अनुसूिी-२ (दफा ८ को उपदफा (२) सुँग सम्बचन्िि) योग्यिा, अनुभि, सोिपर, कायनयोजना, प्रस्िुतिकरण िथा अन्ििानिानसम्बन्िी अङ्क विभाजन योग्यिा, अनुभि, सोिपर, कायनयोजना, प्रस्िुतिकरण िथा अतिकिम अङ्क विभाजन र आिार अङ्कभार अन्ििानिानसम्बन्िी व्यिस्था (क) प्राध्यापक पदमा कायन अनुभि। मान्यिा प्राप्त स्िदे िी िथा विदे िी विश्वविद्यालयमा प्राध्यापक पदमा कायनरि भएको १० प्रत्येक िषनको लातग दुई अङ्कका दरले अतिकिम १० अङ्क। द्रष्टव्य: िषनको पूरा अङ्क र मवहना भए बाह्र अङ्कले दुई अङ्कलाई भाग गरी आउने अङ्क उपलब्ि हुनेछ। ठदनको अङ्क उपलब्ि हुनेछैन। प्रति िषन एक अङ्कका दरले बढीमा ४ िषनको लातग अतिकिम ४ अङ्क। द्रष्टव्य: (१) िषनको पूरा अङ्क र मवहना भए बाह्र अङ्कले दुई अङ्कलाई भाग गरी मवहनाले (ख) स्िदे िी िा विदे िी विश्वविद्यालय िा प्रतिष्ठानको पदातिकारीको गुणा गदान आउने अङ्क उपलब्ि हुनेछ। ठदनको अङ्क उपलब्ि हुनेछैन। ४ अनुभि हातसल गरे को। (२) आफू पदातिकारी भएको व्यहोरा दरखास्िमा खुलाउनुपने छ। त्यस्िो पद पदातिकारीको पद मान्ने कानू न सवहि पेि नगरे को अिस्थामा यस खण्ड बमोचजमको अङ्क प्रदान हुनेछैन। (३) यस खण्ड अन्िगनि पदातिकारी व्यचिको अनुभिको अङ्क प्रदान गदान कायनसम्पादनको स्िरलाई समेि आिार बनाइनेछ। (ग) पुस्िक सम्बचन्िि विषय िा उच्ि चिक्षाका क्षेरमा वकिाब लेखे िापि प्रति वकिाब िापि लेखी आईएसबीएन प्रातप्त सवहि सोको प्रकािन गरे कोमा ५ दुई कृतिसम्मको लातग दुई दि…